bemind

父親の育児参加を、
専門家が徹底サポート。

私達ビィマインドは、パパの子育てをパパ目線で応援します。

はじめに

INTRODUCTION

ビィマインドとは

ビィマインドは大阪府内を中心に産婦人科様と提携して妊娠・産後のケア事業行っております。

産後１カ月からのお母さんの骨盤ケアや、赤ちゃんのベビーマッサージを行っています。
この2022年2月より男性の育児をサポートする「びぃパパ」をスタートしました。また、産後ケアや育児に関するイベント・セミナー等、積極的に活動し情報発信を行っています。

詳しくはこちら

2022年4月から変わる
男性の育休

政府が進める働き方改革の取り組みのひとつである、育児・介護休業法。育児休業は男女共に取得できる制度ですが、男性の取得率は女性に比べて大幅に低く、男性の育休はまだ一般的とは言えない状況です。2022年4月から段階的に施行される改正育児・介護休業法には、男女共に育休を取得しやすくなる制度が盛り込まれています。

制度の内容を詳しく

生後8週以内に取得できる「産後パパ育休」とは？

2022年10月1日に施行される「産後パパ育休」とは、新たに作られた出生時育児休業制度です。産後の女性だけでなく、その配偶者も子どもが産まれた直後に休業できる制度になります。

子どもの出生後8週間以内、育休の期間は4週間まで取得することが可能で、分割して2回まで取得ができます。また、労働者が合意した範囲であれば、休業中に就業することも可能です。

産後ケア

CARE

産前産後という時期は子どもの人生の基礎を形成する大切な時期です。一番身近な存在である母親が心身ともに健やかであるためには、父親のサポートは欠かせません。しかしながら、男性が「産後ケア」を知る機会はまだまだ多くないのが現状です。

何かしてあげたいけど、どうすれば…

とるだけ育休になっていませんか？

育休を取得したものの、家事や育児にほとんど時間を使わない状況を指します。ある調査会社のデータでは「育休取得男性のおよそ3人に1人が、1日あたりの家事育児時間が2時間以下」という結果に。育休を取得した男性が、家事や育児で何をすればいいかわからないケースが多い事が原因と考えられています。また根本原因として、夫婦のコミュニケーション不足が問題との指摘もあります。

こんな悩みや不安ありませんか？

育児に必要なもの

育児に必要な物って?
何を準備すればいいの？

ママとの接し方

産後のママとの接し方がわからない

夜泣きの時

なかなか泣き止まない

親子の絆づくり

抱っこすると泣かれてしまう

時間の使い方

やることが多すぎて時間が足りない

頼れる人がいない

悩みや相談どう解決しよう…

そんなときは

ビィマインドにお任せください。

ENTRUST

子育ては母親1人で行うものではなく、父親も情報を知って考えるということがとても大切です。そのためには産後女性の心身状態を理解し、側でサポートしてくれる存在がとても重要となります。そこでビィマインドでは、父親の育児参加を促す活動として「びぃパパ」プロジェクトを新たにスタートしました。最近では企業で育児教室を開催するケースもあり、男性の育児への関心も高くなっています。ビィマインドは父親目線での男性の子育てを全力でサポートします。お問い合せ、ご相談は随時受け付けています。

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